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服裝統(tǒng)一的重要性為什么企業(yè)或部門，他們都選擇工作服這一形式，要求統(tǒng)一著裝呢？這是因?yàn)�，統(tǒng)一制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。工作服凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，顯示著團(tuán)體的協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)外傳遞著企業(yè)的尊嚴(yán)與企業(yè)的信心。也許，工作服在定制上存在著缺陷或不足，但最重要的是，作為企業(yè)成員的我們，如何認(rèn)同我們的企業(yè)，我們的企業(yè)文化？沒有文化滋潤(rùn)的企業(yè)組織是永遠(yuǎn)長(zhǎng)不成參天大樹的。統(tǒng)一制式的工作服是建立起被廣大員工真正認(rèn)同的企業(yè)文化。 許多企業(yè)都給員工配發(fā)工作服，但是對(duì)于工作服的作用，許多人并不清楚，因此我們經(jīng)�？梢钥吹竭@樣的情況，在一個(gè)企業(yè)中，往往穿工作服的都是車間生產(chǎn)工作人員，管理人員以及辦公室后勤人員等非生產(chǎn)人員都不穿工作服。也許他們覺得，穿工作服只是為了工作中安全、防塵、標(biāo)識(shí)等。其實(shí)，穿公司統(tǒng)一定制的工作服還有如下作用。
樹立企業(yè)形象 企業(yè)和人一樣，都有一個(gè)氣質(zhì)和形象問題，制服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。我們觀看國(guó)慶閱兵式的時(shí)候，其實(shí)就是一種對(duì)整齊與統(tǒng)一的欣賞。可見，企業(yè)形象，首先是員工的形象統(tǒng)一一致！當(dāng)你穿著工作服走出企業(yè)的時(shí)候，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告，你還代表著企業(yè)的形象。
提高企業(yè)凝聚力 人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬眾一心，才能將企業(yè)的效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，首先要提高員工的凝聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。身著樣式一致的制服，有助于體現(xiàn)出整個(gè)公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)自豪感和員工的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化 無論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個(gè)重要載體。
規(guī)范自己行為 員工一上班穿上工作服，可以提醒自己迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。工作服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范自己行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。
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